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职场中值得学习的优良习惯

时间:2022-07-07 职场 我要投稿

职场中值得学习的优良习惯

  职场中值得学习的优良习惯,在职场中,每个人都有自己的一些优缺点的,但是职场人际关系的处理却是一门大学问,有些好的习惯是值得人们去学习的,下面分享职场中值得学习的优良习惯。

  职场中值得学习的优良习惯1

  1、懂得做人

  品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。

  台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系,更拒绝钻法律漏洞,赢得企业界和民众的极大尊重,官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。

  2、善于决策

  一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”,同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。面对不断变化的市场,企业经营方案总是不止一个,决策就是要对各种方案进行分析、比较,然后选择一个最佳方案。 四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价,从而确立国产彩电的主导地位,正是看准市场、果断决策的典型。

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  3、相信自己

  一个成功人士都有很强的信心,有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己,也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明:成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

  英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”,坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。

  4、明确目标

  一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标,并使全体员工为之奋斗,为之奉献。什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义:“创造一个令下属追求的前景和目标,将它转化为大家的行为,并完成或达到所追求的前景和目标。

  5、充满热忱

  热忱有时候比领导者的才能重要,若二者兼具,则天下无敌。

  产生持久的热忱方法之一是定出一个目标,努力工作达到这个目标,而在达到这个目标之后,再定出另一个目标,再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战,如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。

  6、顽强精神

  如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话,那就是顽强精神。所谓顽强,并不是达到愚蠢地步的顽固,它是一种下决心要取得结果的精神。

  7、重视人才

  企业最好的资产是人,企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人,比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外,他们找人要看3种东西:一是必须精力充沛。有精神、有气派,这样的人可以走长途,可以感染人,适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时,能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识,有进行思考的能力和魄力。

  8、充分授权

  著名的领导者知道,授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力,并保证有一个良好的报告反馈系统。

  美国前总统里根是一个出名的放任主义者,他只关注最重要的事情,将其它事情交给手下得力的人去负责,自己因此可以经常去打球、度假,但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。

  9、激励团队

  一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。

  组织起一个优秀的团队,是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情,挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力,并将他们协调起来,是成功的领导者必须具备的一种能力。

  10、终生学习

  在商业竞争日趋激烈的今天,企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战,因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力,而创新来源于不断的学习,不学习不读书就没有新思想,也就不会有新策略和正确的决策。孔子说:“朝闻道,夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。

  职场中值得学习的优良习惯2

  职场中不好的习惯

  1、缺席

  也许你曾经听过伍迪艾伦所说的这句话:“百分之八十的成功来自出席。”更多地出席——这是在生活中你可以保证取得更多成功所做的最大也是最简单的事情之一,无论在你的'社交生活中,你的事业上,还是你的健康方面。

  我想这个也可以推及生活的其他领域。如果你每天都坚持写作或绘画,你就会快速地得到提高。如果你更多地出门你就可以遇到更多的新朋友。如果你参加更多的约会,你遇到心上人的机会就会大大提高。仅仅是更多出席就会使你的生活大大不同。而缺席却会使你毫无收获。

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  2、拖拖拉拉

  为了简化,我将最喜欢的3种摆脱拖拉习惯的方法列举如下:吞食青蛙。也就是说在一天的最开始就完成那些最艰难、最重要的工作。早上良好的开始会让你一天都保持高昂的情绪和积极的动力。这通常会使你这一天都十分高效。你如何吃掉一头大象呢?把一项工作分为若干可付诸行动的小步骤,然后仅仅关注第一步直到把它完成,接下来再继续下一步。说服自己。就在我花了20分钟躺在床上反复默念在这几天里我都十分高效之后,我就不再会陷入拖拉的情况。

  3、做一些无关紧要的事情

  为了提高效率你也许需要某种时间管理方法。它可能会是一件极为简单的事情,比如在一天的开始使用80/20法则。80%的收获源自20%的努力。所以为求高效你应该将你精力的大部分集中在那些极少数重要的事情上。当使用这个法则时你只需按优先顺序写下这一天你需要做的3件最重要的事情,然后从头做起。即使你只能完成其中的一件事,你仍然完成了今天最重要的事情。

  4、多虑

  因为多虑而很少采取行动。陷入无穷的分析之中只会使你虚度光阴。行动之前加以思考是没有错的。但是强制性的反复思考就会成为另外一种浪费时间的做法了。在尝试之前你没有必要去从每一个角度检查每一件事情。而且你也不可以等到一个最完美的时间再去做事,因为这样的时间从来不会出现。相反,虽然思考在一定程度上对你有所帮助,但你现在需要做的就只是停止思考,然后去做那些你应该做的事情。

  5、凡事过于消极

  当你凡事都从消极方面考虑时,你会发现到处都是问题和错误,而这些问题是本不存在的。你抓住细节不放。如果你想要寻找一个不做某事的理由,这当然没有问题。而当你从一个消极角度看问题时,每次你都可能找出十个借口。因此你几乎一事无成。你的生活取决于你如何看待这个世界,这已经成为一个能够自我实现的预测。

  对此的一个解决方法就是了解消极方面的限度,认识到你的消极思考并不是这个世界的真实写照。举例来说,你可以尝试着培养一下凡事从更为积极和乐观的角度思考的习惯,这会对你大有帮助。这并不容易,然而如果你接受了这种挑战,连续7天都只从积极方面思考,( 青春励志歌曲 )你就会突然意识到你看问题的角度和想法是如此深刻地影响着你对世界的理解和你所得到的成果。

  6、固执己见,与世隔绝

  人们很难去承认自己的想法不是最佳选择,因此你越来越执着于自己的想法,变得闭目塞听。这会让你很难取得进步,对此我的建议就是认识到你的知识领域毕竟是有限的,而你做事的方式也会存在不足。那么不妨就尝试一下新事物吧。

  7、持续信息过剩

  信息过剩并不是说你过多地阅读,我所指的是所有输入信息的过剩。如果你让所有的信息都涌进大脑,这当然会导致难以清晰思考,因为刺激源太多了。以下就是这种习惯可能会存在的弊端:你所接收的一些信息也许会是消极的。如果你没有根据需要对信息加以选择,也许你就会陷入消极之中,从而影响到你的所思,所感,所为。这会使你急于追赶当今发生的事情,然而每时每刻都有十几件事同时发生,想要追赶上它们几乎是不可能的事情。你的生活会因此充满压力。

  如果你持续被信息轰炸,并且试图将所有信息分类,那么你将很难做出决定并采取行动。为了可以集中精力,清晰思考并付诸行动,你就需要在吸取信息时更有选择性。当你工作时尽可能地避免那些分散注意力的事物。关掉电话,断开网络,关上大门。你就会不可思议地发现,当你没有每隔五分钟就被打扰一次,居然可以完成这么多的事情。现在并不是说我建议你们停止阅读所有的博客或报纸。但是一定要清楚哪些是你真正想要阅读的,哪些只是用来打发时间的。

  比如说,你没有必要陷入所有来自周围环境的消极情绪。如果周围的所有人都在拖延或者焦急地忙于各种非重要的事情,你会很容易被这种情绪所影响。如果你有一扇心灵之门,关上它而去关注更为重要的事情,这会是个不错的主意。

  职场人需要保持的良好工作4大习惯:

  1、消除你桌上所有的纸张,只留下和你正要处理的问题有关的;

  2、按照事情的重要程度来做事;

  3、当你碰到问题时,如果必须做决定,就当场解决,不要迟疑不决;

  4、做事要学会如何组织、分层负责和监督,尽可能在有效时间内完成工作。

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